キャリアの始めは自動車の部品メーカー。ラリー用の車のサスペンション専業メーカーで、海外営業をしていました。2社目は、多角的に様々な事業を推し進めている企業での総務。まさに「総てをやります」という部署で、新規事業の立ち上げも管轄だったので、訪問看護ステーションや英会話スクールの立ち上げを経験しました。ジンテックに入社する前は自分で飲食店を経営していたんですが、繁盛はしていたものの利益率が悪く1年程で店を閉めました（苦笑）。正直、金銭的にも窮地に陥っていて、すがる思いで人材紹介のエージェントに登録して就職活動をしていたんです。そうしたらある日、「あなたの経歴に興味があってメールしました」とジンテックからスカウトメールが来て。入社してみると過去に自分で事業をやっていた方が結構いて、その経験の中でなんらかの挫折を味わってきた人も多い。そういう人たちには、だからこそのタフさやしなやかさがあるんですよね。僕も様々な経験をしてきたことを評価してもらえたのかなと感じています。

入社後、テストを含む研修を受けるんですが、なかなか覚えが悪かったです（苦笑）。座学が得意ではないのは自分でも分かっているので、商品を実際に触ってみたり、お客さま先に同行したりすることで自社サービスについて深く学んでいきました。そういう意味ではOJTは充実していると思います。

かつては若さゆえのパワーで売る営業スタイルで、お客さまには可愛がっていただいたなと思います。しかし、年を経るごとにそれは通用しなくなる。ジンテックに入社してから、改めて物を売る知識やスキル、例えば業界の数字やトレンドを読み解くこと、あるいはお客さまのニーズをしっかり引きだすためのヒアリング力を身につけました。この3年間、真の営業スキルを身につけつつあるなと自分でも成長を実感しています。現在、不動産関連会社と自動車メーカーを中心に担当をしていますが、金融業界の担当などもあって、業種の隔たり無く、いろんな企業を任せてもらっています。大企業から中小規模の企業まで、多岐にわたるお客さまと仕事ができるのがとにかく楽しくて、日々充実しています。